8th Pay Commission Update – अगर आप केंद्रीय कर्मचारी हैं या किसी ऐसे को जानते हैं जो सरकारी नौकरी में है, तो यह खबर आपके बहुत काम की है। केंद्र सरकार की ओर से 8वें वेतन आयोग को लेकर हलचल तेज हो चुकी है और इसके लागू होने की चर्चा अब ज़ोर पकड़ चुकी है। सूत्रों से जो जानकारियां सामने आ रही हैं, उसके मुताबिक कर्मचारियों की सैलरी में इस बार अच्छा-खासा उछाल देखने को मिल सकता है।

क्या है 8वां वेतन आयोग और क्यों है चर्चा में?

सरकार ने जनवरी 2025 के आखिर में संकेत दिए थे कि 8वें वेतन आयोग पर काम शुरू कर दिया गया है। इसका सीधा असर केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स की जेब पर पड़ेगा। बताया जा रहा है कि देशभर के करीब 50 लाख केंद्रीय कर्मचारी और लगभग 65 लाख पेंशनभोगी इस आयोग के लागू होने का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं।

वेतन आयोग का काम होता है सरकारी कर्मचारियों की सैलरी, भत्तों और पेंशन में ज़रूरत के हिसाब से बदलाव करना। इससे पहले 7वां वेतन आयोग साल 2016 में लागू हुआ था और अब लगभग 10 साल बाद अगला आयोग यानी 8वां वेतन आयोग लागू करने की बारी है।

फिटमेंट फैक्टर से तय होगी सैलरी

सरकार की तरफ से जब भी नया वेतन आयोग लागू किया जाता है तो ‘फिटमेंट फैक्टर’ के हिसाब से सैलरी तय की जाती है। मतलब, पुराने वेतन ढांचे में एक तय गुणा बढ़ोतरी की जाती है। अगर इस बार सरकार फिटमेंट फैक्टर को ज्यादा बढ़ाती है, तो कर्मचारियों की सैलरी में ज़बरदस्त इजाफा देखने को मिलेगा।

कितनी बढ़ेगी सैलरी? जानिए संभावित आंकड़े

फिलहाल जो अनुमान सामने आए हैं, उनके मुताबिक लेवल 1 से लेकर लेवल 10 तक के कर्मचारियों की सैलरी में अच्छी खासी बढ़ोतरी हो सकती है। उदाहरण के तौर पर:

• लेवल 1: अभी 18000 मिलते हैं, बढ़कर 26000 हो सकते हैं
• लेवल 2: 19900 से बढ़कर 28000 तक
• लेवल 3: 21700 से 30500
• लेवल 4: 25500 से 36000
• लेवल 5: 29200 से 41000
• लेवल 6: 35400 से 49000
• लेवल 7: 44900 से 62000
• लेवल 8: 47600 से 66000
• लेवल 9: 53000 से 73000
• लेवल 10: 56000 से 78000

ये आंकड़े अनुमानित हैं और बदलाव की संभावना बनी हुई है, लेकिन ये जरूर तय है कि सैलरी में फर्क काफी महसूस किया जाएगा।

सिर्फ सैलरी ही नहीं, भत्तों में भी बदलाव

इस आयोग के लागू होने से न सिर्फ सैलरी बढ़ेगी बल्कि महंगाई भत्ता, मकान किराया भत्ता, यात्रा भत्ता और मेडिकल सुविधा जैसे भत्तों में भी बदलाव किया जा सकता है। पेंशनधारकों को भी फायदा मिलेगा और उनका पेंशन अमाउंट बढ़ सकता है।

आठवें वेतन आयोग की संभावित तारीख

अभी तक सरकार की तरफ से कोई पक्की तारीख घोषित नहीं की गई है, लेकिन रिपोर्ट्स के मुताबिक 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है। हालांकि इसकी आधिकारिक घोषणा 2025 के आखिर या 2026 की शुरुआत में हो सकती है। कर्मचारियों और उनके संगठनों की मांग है कि इसे जल्द से जल्द लागू किया जाए ताकि समय पर इसका फायदा मिल सके।

कर्मचारियों की क्या है मांग

कर्मचारी संगठन लगातार सरकार पर दबाव बना रहे हैं कि प्रक्रिया को तेज किया जाए। कई बार ज्ञापन सौंपे जा चुके हैं और हर बातचीत में इस मुद्दे को प्रमुखता से उठाया जा रहा है। उनका कहना है कि महंगाई लगातार बढ़ रही है और 7वें वेतन आयोग की सिफारिशें अब पुरानी पड़ चुकी हैं, ऐसे में नई सिफारिशों की सख्त ज़रूरत है।

क्या होगा इससे फायदा

सबसे बड़ा फायदा ये होगा कि बढ़ी हुई सैलरी की वजह से कर्मचारी महंगाई के दौर में आर्थिक रूप से खुद को मजबूत महसूस करेंगे। साथ ही, जीवन स्तर सुधारने में मदद मिलेगी। इसके अलावा सरकार की ओर से नए फैसलों की भी उम्मीद है, जिससे कर्मचारियों को और सुविधाएं मिल सकें।

8वां वेतन आयोग सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए एक बड़ी उम्मीद लेकर आया है। अगर सबकुछ तय योजना के मुताबिक चलता है तो आने वाले समय में कर्मचारियों की जेब में अच्छी खासी रकम आएगी और उनके जीवन में बड़ा बदलाव देखने को मिलेगा। अब बस नजरें टिकी हैं सरकार की औपचारिक घोषणा पर।

अगर आप भी सरकारी कर्मचारी हैं, तो अब तैयारी शुरू कर दीजिए – दस्तावेज अपडेट रखें, नई सैलरी स्ट्रक्चर पर नजर बनाए रखें और अपने संगठन के माध्यम से जानकारी लेते रहें।